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Comment quitter un stage avec un contrat

Quitter un stage pendant que vous êtes encore sous contrat signifie que vous devez être pleinement conscient de ce que peuvent en résulter des conséquences, soit immédiatement, soit plus bas dans la rue dans votre carrière. Il peut être judicieux d'envisager de rester jusqu'à ce que votre période de stage est terminé. L'autre option est de voir si il ya une façon de terminer le travail plus tôt que déclaré dans votre contrat, sans brûler les ponts avec votre employeur. Approcher cette situation attentivement et, de préférence, avec les conseils d'un professionnel du droit.

Instructions

  1. Passez en revue votre contrat. Assurez-vous de comprendre exactement ce qui pourrait arriver si vous résiliez votre stage précoce. Vous pouvez avoir besoin de se préparer à donner une compensation à votre employeur le temps perdu ou quelque chose de semblable. Si vous n'êtes pas sûr de la langue dans votre contrat, avoir un avocat regarder par-dessus pour vous.




  2. Parlez-en à le département des ressources humaines dans votre bureau ou entreprise. Expliquez votre situation et demander si elles ont d'entrée ou de conseils. Ils peuvent probablement vous informer sur les conséquences juridiques ou financières pour rompre votre contrat et vous dire comment procéder.



  3. Envisager d'avoir un autre emploi aligné avant de quitter l'actuel. Il peut être plus difficile d'obtenir une nouvelle position si vous devez expliquer ce que vous avez quitté l'actuel tout en restant sous contrat.

  4. Parlez-en à votre superviseur ou un patron directement. Demandez-lui si il ya une façon vous pouvez renégocier les termes de votre contrat à la fin du stage précoce. En outre, vous pouvez faire du bénévolat pour aider à trouver votre remplaçant. Si vous acceptez de rester encore deux semaines à un mois, vous pourriez être en mesure de quitter toujours en bons termes avec votre employeur.

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