Comment survivre les deux dernières semaines d'un ancien emploi

Looking Ahead Professionnellement

• Soyez poli lorsque les gestionnaires et les collègues demandent à propos de vos projets d'avenir, mais ne fournissent pas de détails inutiles, tels que qui vous a aidé à obtenir votre nouvel emploi ou combien d'argent vous serez là à faire. Vous ne savez jamais les motivations des gens pour vouloir que l'information. Affichage d'une attitude positive à propos de votre avenir est bien, mais ne passez pas vos derniers jours de frotter votre excitation dans les visages des collègues ou à la gestion soulignant combien vous êtes heureux d'être de quitter.

Pas besoin de négativité

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  Évitez combattre le feu par le feu. Vos supérieurs ou collègues de travail peuvent être amer ou déçu que vous partez et vous donner l'épaule froide. Peu importe la façon dont vos collègues agissent envers vous, ou comment vous êtes excité à propos de la mise en route sur votre nouvelle opportunité, restent à l'amiable et de rester concentré sur faire un bon travail. Ceci est non seulement la bonne chose à faire, il est également important pour votre carrière. Même si vous avez déjà trouvé un autre emploi, il ya toujours une chance de l'offre pourrait tomber à travers ou autrement ne pas fonctionner. Faire une impression négative dans vos derniers jours pourrait revenir vous hanter si vous avez besoin d'une référence de votre ancien emploi ou voulez retourner.

Tendez la main à vos alliés

• Ne pas se sentir comme un paria ou blacklister tous vos collègues. Rassembler les coordonnées de personnes que vous souhaitez conserver dans votre réseau et leur faire savoir que vous avez l'intention de rester en contact. Demandez des références avant de vous quitter. Si vous êtes dans un poste de direction, essayer d'obliger les demandes des autres pour les références, des recommandations ou des évaluations de performance.

Aucune surcharge

• Essayez de finir en place des projets et éviter de laisser une charge de travail énorme pour les autres. Si vos collègues prendront vos fonctions jusqu'à ce que votre poste soit comblé, se rendent compte qu'ils pourraient ne pas être familiers avec le travail. Prenez le temps de répondre à leurs questions et offrir des conseils utiles, telles que la façon de traiter les questions en suspens qui pourraient se présenter après votre départ. Dans le même temps, ne laissez pas votre employeur de profiter de vous en exigeant plus de travail ou de plus longues heures que la normale.

Hit RH ASAP

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  Demander toute aide que vous avez besoin de ressources humaines bien avant votre dernier jour. Compléter et obtenir des copies de tous les documents portant sur des questions importantes telles que l'assurance maladie et les comptes de retraite. Assurez-vous de bien comprendre les avantages auxquels vous avez droit et, le cas échéant, les limites que vous avez dans les relations futures avec les clients actuels ou de l'emploi avec des concurrents.

Deux semaines, Qui a dit?

• Assurez-vous que vos finances sont en ordre, juste à la gestion des cas décide de ne pas vous garder autour pour les deux semaines complètes. Dans des positions où la confidentialité et les secrets commerciaux sont une préoccupation, il ya un risque particulièrement élevé de résiliation anticipée. Certaines entreprises vont payer pour la période complète quel que soit votre dernier jour, mais ne seront pas tous.