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Comment arrêter de fumer avec une lettre de démission

Quitter un emploi est jamais facile, même si vous quittez volontairement ou démissionner. Envoi d'un document officiel indiquant votre désir de quitter est une pratique commerciale normale. Une lettre de démission doit être brève. Laissez vos plaintes et critiques à vous-même et utiliser cela comme une occasion de renforcer votre relation avec votre employeur. Rappelez-vous, vous pouvez utiliser votre employeur comme une référence dans les futures activités de carrière. Inclure des informations sur le moment où vous partez, comment vous pouvez aider et remarques d'appréciation concluant.

Choses que vous devez

  • Logiciel d'édition de document

Instructions

  1. Date à laquelle votre lettre au sommet. Adresse au format d'affaires standard, y compris le nom, le titre et l'adresse de votre directeur ou directeur des ressources humaines. Etat que vous démissionnez de votre poste. Inclure la date d'effet de la démission. Il devrait être au moins deux semaines à partir de la date de la lettre.




  2. Merci de votre employeur pour les possibilités de développement professionnel. Etat que vous avez apprécié votre temps avec la société.



  3. Donner une raison pour votre démission que si votre raison est positif. Une raison pourrait être positif que vous démissionnez de déménager. Éviter de discuter des raisons négatives. Vous pouvez également choisir de ne pas indiquer une raison particulière, ou d'écrire que vous êtes "la poursuite des intérêts et objectifs personnels." Rappelez-vous, vous pouvez utiliser cet employeur comme une référence.

  4. Concluez en offrant votre aide pour la transition. Cela inclut remplissant toutes les affectations en circulation, et d'informer votre replacement, si il est identifié et embauché avant votre départ. Indiquez votre email personnelle ou numéro de téléphone. Cette offre sera apprécié par votre employeur et pourrait vous aider à recueillir une recommandation rougeoyante dans les futures activités de carrière.

Conseils Avertissements

  • Soyez bref et au point. Cette lettre ne devrait pas être plus de trois courts paragraphes.
  • Ne pas évacuer. Cette lettre ne constitue pas une occasion d'aborder les façons dont vous se sentent lésés. Gardez-le gentil et professionnel.
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