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Comment obtenir un stage google

Il est pas surprenant que Google Inc. a un vaste processus d'embauche pour les employés réguliers, mais la recherche géant de l'Internet met également des candidats de stage par un processus similaire difficile. Les étudiants qui deviennent stagiaires sont généralement ceux qui participent à des activités parascolaires bien arrondis et peut supporter le système d'entretien de quatre ou cinq rondes que Google suit. L'expérience peut payer, cependant, comme la plupart des 1.500 stagiaires Google embauche chaque année passer à travailler pour la compagnie, selon un article de Juin 2013 à USA Today.

Vérifiez votre potentiel

  • Alors que les meilleures notes peuvent vous aider à décrocher un stage de Google, vos relevés de notes ne signifient pas grand chose par rapport à votre personnalité, la créativité, la motivation et des idées. Dans un CNET nouvelles vidéo de Juin 2013, Chef de Google de Programmes de dotation globale, Kyle Ewing, a expliqué que les candidats idéaux sont entraînés par la technologie, actif dans la communauté et passionné dans tous les domaines de leur vie. Vous aurez besoin des qualités de leadership, comme savoir inspirer les autres pour atteindre les objectifs, ainsi que les compétences de l'imagination et de fortes communication écrite et verbale.

Obtenez Hands-On




  • Impliquez-vous dans des activités ou des clubs qui reflètent vos intérêts. Le Business Insider a cité Google stagiaire Rohan Shah en Juin 2013 en disant que Google cherche des candidats qui sont actifs en dehors de l'école. Si votre passion est de faire progresser la technologie avec des inventions modernes, par exemple, entrez Google Science Fair. Il vous suffit de participer à cet événement en ligne, qui est pour les étudiants de 13 à 18 ans, va briller votre CV. En outre, assister à des séminaires technologiques et des événements locaux pour développer votre base de connaissances et de réseau de contacts.

Personnalisez votre CV



  • Créer un portefeuille numérique ou site personnel pour mettre en valeur vos compétences en informatique sans prendre de place sur le papier. Si vous restez avec un CV traditionnel, décrivez vos plus grandes réalisations, telles que les prix que vous avez gagné dans les foires technologiques. Laissez de côté quelque chose de trop générique, comme "les compétences de résolution de problèmes." Attendez jusqu'à ce que vous arrivez à la demande d'aller plus en détail sur vous-même. Selon le Business Insider, à partir de Juin 2013, la demande pour les candidats internes de Google est composée d'enquêtes telles que la moyenne cumulative, les activités et l'expérience pertinente.

Ace les entrevues

  • Après avoir appliqué pour un stage de Google, il pourrait prendre des semaines pour obtenir une réponse. Si vous êtes réputé un candidat qualifié, vous recevrez un email de confirmation. Google déclare que tous les candidats sont ensuite soumis à quatre ou cinq entretiens en face-à-face avec les employés de Google. Lors de chaque réunion, les candidats sont invités à analyser des scénarios ou résoudre des problèmes et d'expliquer leurs processus de pensée. Par exemple, vous pouvez être amené à écrire du code ou donné une séquence de nombres et a demandé de déterminer ce qui doit venir après. Au lieu de se précipiter pour la bonne réponse, réfléchir à tous les angles. Soyez créatif et descriptive dans vos réponses aux wow les enquêteurs.

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