Montrer le manque de compétence sur le sujet. Le mot compétence est source de confusion. Il a un sens dans le contexte d'application de la loi, se référant à la portée de l'autorité de l'agence de l'arrestation. Il dispose également d'un nombreux significations légèrement différentes, dans le cadre de la procédure judiciaire. Objet compétence se réfère à l'autorité que le tribunal a plus l'objet de la poursuite devant elle. Apportant une affaire de droit de la famille dans un tribunal de la circulation serait considéré comme une juridiction indue sur le sujet et peut être déplacé pour un licenciement.
Montrer que la Cour n'a pas compétence sur la personne. Le tribunal a autorité ou la compétence sur une personne quand ils soit vivre dans une zone prescrite ou ils ont de tels contacts minimaux avec une zone qui il ya une attente qu'ils peuvent être poursuivis en justice il. Les tribunaux de Macon ne peuvent pas attirer les citoyens d'Atlanta sans une certaine compétence personnelle rationnelle.
Demander un licenciement pour mauvais lieu. Cours gagnent leur autorité sur des personnes de statuts. Parfois, ces lois sont spécifiques de l'endroit où un cas particulier peut être plaidée. Si une personne est arrêtée sur une loi fédérale, comme la Loi et Influencé Racketeers Organisation corruption (RICO), puis les tribunaux fédéraux sont le lieu approprié. Tenue d'un procès dans le tribunal de la famille pour quelqu'un arrêté en vertu d'une loi RICO serait considérée comme impropre et serait mûr pour licenciement.
Montrer l'insuffisance du processus et de service du processus. Le service du processus est la méthode dans laquelle un défendeur ou l'intimé est au courant de la poursuite intentée contre eux et invités à participer à la procédure judiciaire. Le début d'une affaire est un moment critique. Les motions, des formulaires et déclarations doivent être remplis correctement et ils doivent être remis à l'autre partie de la manière prescrite. Toute déviation de la cour statue en instituant un recours contre un autre peut être un motif de licenciement.
Allèguent que l'autre partie n'a pas formulé une allégation sur laquelle le soulagement peut être accordée. Toutes les affaires judiciaires commencent par une plainte. En termes juridiques, la plainte est une forme pour commencer litige, mais dans des termes simples une plainte est exprimait un grief spécifique. Pour être valable dans un tribunal de droit, la plainte (la forme) doit alléguer une plainte (le grief) qui est suffisante, valable et peut être rectifiée par la loi. Si la plainte ne fait pas suffisamment une demande peut être rejetée. Par exemple, "il m'a fait mal mal" est pas une plainte suffisante. «Le défendeur a effectivement agressé la victime sur telle ou telle date à telle et donc l'emplacement," serait une demande suffisante. Toutefois, si la plainte est non reconnu par la loi comme une action, puis l'affaire peut encore être rejetée. Amener une personne à la cour pour être un imbécile, bien que compréhensible et souvent souhaitable, est pas une réclamation appropriée pour lesquels un allégement peut être accordée.